DFL 1. Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo

Código del Trabajo chileno (DFL 1, publicado el 16 de enero de 2003; versión vigente consultada: 23 de julio de 2026). El artículo 5° limita las facultades del empleador por las garantías constitucionales de los trabajadores, en especial intimidad, vida privada y honra. El artículo 153 obliga a las empresas con diez o más trabajadores permanentes a tener reglamento interno. El artículo 154 exige que el reglamento contenga las obligaciones y prohibiciones (n.º 5) y las sanciones, que solo pueden ser amonestación verbal o escrita y multa de hasta el 25% de la remuneración diaria (n.º 10); su inciso final dispone que toda medida de control se efectúe por medios idóneos, con aplicación general e impersonal, para respetar la dignidad del trabajador. El artículo 154 ter (154 bis hasta la Ley 21.643) obliga a mantener reserva de los datos privados del trabajador. El artículo 157 permite reclamar las multas ante la Inspección del Trabajo.